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学歴は関係ある？IT業界の採用で重視されること

「IT業界は学歴が必要なのだろうか？」
「高卒や専門卒だと採用されにくいのでは？」

未経験からエンジニアを目指す人の多くが、このような不安を抱きます。特に20代前半〜半ばで、就職や転職を考えている人にとって「学歴の壁」が頭をよぎるのは自然なことです。

結論から言えば、IT業界では学歴が絶対条件ではありません。 確かに一部の大手企業では学歴を採用基準の一つとする場合もありますが、全体で見れば「スキル」「学習姿勢」「ポテンシャル」を重視する企業が圧倒的に多いのです。

この記事では、「IT業界、学歴 関係ある？」という疑問に答えながら、学歴よりも重視されるポイントや、未経験からでも採用される道筋について解説します。

IT業界で学歴はどの程度関係あるのか？

学歴が求められるケース

まず、学歴が「全く無関係」というわけではありません。特に外資系企業や大手SIerなどでは、採用基準に「大卒以上」が明記されていることがあります。これは応募者数が多いため、足切り基準として学歴を使うケースです。

また、研究開発職やAI・データサイエンスなど、高度な専門分野では修士や博士課程の学位が評価されることもあります。

学歴が関係ないケース

一方で、Web制作会社やスタートアップ、受託開発企業などでは、学歴はほとんど重視されません。求人票に「学歴不問」と書かれているケースも多く、実際に現場では「即戦力として動けるスキル」や「学習意欲」の方が評価されます。

特に未経験採用の場合は、「これまでどんな学びをしてきたか」「どのように努力してきたか」が重視され、学歴による差は縮小しています。

採用担当者が本当に見ているポイントとは？

では、企業は学歴以外にどんな点を評価するのでしょうか。ここでは「IT業界の採用で重視されること」を整理します。

スキルと基礎知識

プログラミング言語の習得、簡単なアプリやWebサイトの制作経験は大きな評価ポイントです。GitHubにコードを公開したり、ポートフォリオサイトを作成したりすれば、学歴以上にアピールできます。

学習姿勢と継続力

未経験採用では「今後どれだけ伸びるか」が重視されます。そのため、独学やスクールで学んできた履歴、資格取得の努力などが評価につながります。

コミュニケーション力

エンジニアは一人で黙々とコードを書く仕事と思われがちですが、実際にはチーム開発が基本です。採用担当者は「他のメンバーと協力して成果を出せるか」という点を必ず見ています。

未経験エンジニアが学歴より重視すべきこと

未経験からIT業界を目指すなら、「エンジニア 未経験 学歴」ではなく「エンジニア 未経験 スキル」で検索した方が有益な情報に出会えるでしょう。それほど、学歴よりスキルや姿勢が重要だからです。

ポートフォリオを作る

採用担当者に一番響くのは、実際に自分が作った成果物です。Webアプリやスマホアプリ、簡単なゲームなど、自分で作ったものを公開できると大きな武器になります。

資格で基礎を証明する

基本情報技術者試験や、LPIC、AWS認定資格などは、学歴に関係なく「基礎がある」と示せる指標になります。特に20代前半の未経験者なら「学ぶ意欲がある」という証明にもなるでしょう。

学習コミュニティに参加する

独学だけでなく、スクールや勉強会に参加して学んでいる姿勢はプラス評価です。学歴ではなく「今どんな環境で学んでいるか」が重視される傾向にあります。

学歴より大事な「転職市場での評価ポイント」

「IT転職 学歴より大事なこと」を整理すると、以下の3つに集約されます。

  1. 実務で通用するスキル
    　→ 言語の習得、開発経験、ポートフォリオの有無
  2. 自己学習の継続性
    　→ スクール受講、資格取得、学習記録の発信など
  3. キャリアの方向性
    　→ 「Webエンジニアになりたい」「インフラに挑戦したい」など明確な志向性

学歴がなくても、この3つをきちんと示せれば十分に採用されるチャンスはあります。

学歴に不安がある人がやるべき準備

ここからは、学歴に自信がない人が実際に取るべき行動を具体的にまとめます。

ステップ1：学習環境を整える

独学が難しい人は、スクールを利用するのが近道です。Freeksのように未経験者向けのカリキュラムがあるスクールでは、基礎から体系的に学べるので安心です。

ステップ2：ポートフォリオを作る

学んだことを形に残すことが大切です。求人票で「未経験歓迎」と書かれていても、ポートフォリオを持っている候補者の方が採用されやすいのは間違いありません。

ステップ3：転職活動での自己PRを磨く

「自分は学歴に自信がない」と考えるのではなく、「学歴がなくてもこれだけ学んできた」「実務で通用する力をつけている」とポジティブに伝えることが重要です。

学歴に縛られず、スキルと姿勢で勝負できる

IT業界において、学歴は採用の一要素に過ぎません。大手企業や外資系では重視されるケースもありますが、未経験採用やスタートアップ、Web系企業では学歴よりもスキル・ポートフォリオ・学習姿勢が評価されます。

「自分は高学歴ではないから無理だ」と諦める必要はありません。大切なのは、学び続ける意欲を示し、成果物を通して自分の力を証明することです。

学歴に自信がない人でも、努力次第でIT業界に挑戦するチャンスは十分にあります。まずは小さな一歩から学び始めてみましょう。

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